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            人才發展


            人才理念

             1、人才標準:

            (1)品德要求:不謀私利,胸懷寬廣,具有愛心。

            (2)能力要求:有大局觀,執行力強,善于學習。
            (3)態度要求:勇于承擔責任,主動務實,忌空談。

            (4)業績要求:注重業績與實效(只講功勞不講苦勞)。


             2、選人理念:
            (1)優先內部選拔,其次外部引進。
            (2)按華達人才標準進行選拔:德才兼備者為企業首選;
             通常而言,對于高層人員要求品德優先,能力次之,對于中層人

             員要求能力優先,品德次之。


             3、用人理念:
            (1)建立內部競爭機制,給有能力的員工創造機會和提供
             平臺,做到“能者上、平者讓、庸者下”。

            (2)對人才的使用,堅持信任與監督相結合的原則。


             4、育人理念:

            (1)為員工合理規劃職業生涯。
            (2)建立內部人才梯隊,采取內外部培訓相結合的方式,

             持續提升員工能績。


             5、留人理念:

             情感留人、事業(平臺)留人。


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